什么情况下签订无固定期限劳动合同
更新时间：2016-04-09 18:17:03人浏览
问题描述：
我之前两次劳动合同职位是行政专员，第三次签订劳动合同是人事助理，在该单位已经签订第三次固定期限合同，这种要求赔偿，仲裁能支持吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，根据您的情况，如果在2008年之后已经签订过两次固定期限合同，单位应与您签订无固定期限合同，与您所在岗位无关。如协商不成，可申请劳动仲裁索要相关赔偿。
2016-04-06 12:09:03
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可以协商处理，协商不成或不愿协商的，可以走法律途径
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一般没有赔偿。
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可提出要求
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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你好！建议直接同银行工作人员沟通处理
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您好，您这边的情况大致了解一下
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