我去年二零一五年七月份去的公司，十二月份入职，没有签合同，有交社保，二零一六年四月份公司劝退我能得到什么补偿？
更新时间：2016-04-09 18:24:33人浏览
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宋超律师
盟
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-05 22:53:42
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