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计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
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本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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咨询当地劳动部门
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你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 如有疑问欢迎来电或见面咨询。
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2008年北京市职工年平均工资为44715元
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你好可以起诉处理！
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讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，如果单位拒不支付的，劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究
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法律分析：公司不可以拒绝员工辞职，前提是员工履行了提前通知的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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法律分析：1、公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。2、但如果职工的确无法胜任相关职位，企业
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是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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你好，沟通无果，起诉
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