我老公是某国企的劳动派遣，可以举报吗？还有就是在法定节假日耍假还要扣工资？
更新时间：2024-05-31 09:04:51人浏览
问题描述：
你好！我老公是某国企的劳动派遣，但是每一次产检单位不允许请假，可以举报吗？还有就是在法定节假日耍假还要扣工资？可以举报吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126710人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以选择向劳动监察部门举报或咨询律师寻求法律帮助。选择举报可快速解决问题，保障员工权益；咨询律师可更详细了解自身权益，为后续维权做准备。
2024-05-25 17:05:17
咨询我
已帮助133424人 · 响应时间 平均3分钟内
可以举报。具体操作：1. 收集相关证据，如请假记录、工资单等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料；3. 等待部门调查处理，必要时可寻求法律援助。若选择咨询律师，可提供详细情况，获取专业建议。
2024-05-25 17:05:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177655人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！可以举报。单位不允许产检请假和法定节假日扣工资均违反劳动法规定。依据《劳动法》等相关法律，员工有权享受产检假和法定节假日，单位不得扣工资。如不及时处理，可能影响员工权益，造成不良后果。
2024-05-25 17:05:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可就未付部分的工资提起仲裁追讨。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工如何参与工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险知识
人浏览
在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果国庆节上班需要支付加班工资，如果随意扣工资，向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
异地派遣的劳动报酬以用工单位所在地标准为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位跨地区派遣时，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件需按用工单位所在地标准执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细沟通，方便更好为你解答
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以。根据《劳动合同法》规定，派遣工可签订无固定期限劳动合同，但需与劳务派遣单位协商确定。如未及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
要根据具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有续签就提醒公司续签，不然就投诉公司
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接去劳动局举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
