公司裁员不给赔偿怎么办怎么办怎么办

更新时间:2024-06-01 16:44:52人浏览
问题描述:
公司裁员不给赔偿怎么办怎么办怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
具体的审核时间可能会根据案件的性质和地区的不同而有所差异,
2024-05-27 09:40:35
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-31 07:04:50
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
你好,你的问题可以处理的,具体情况可以详细沟通。
2024-06-01 16:44:52
赵江龙律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8226-7390
你好 你在公司上班多久了
2024-05-25 18:40:41
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-25 19:06:19
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你可以直接走劳动仲裁呀
2024-05-25 21:54:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76157人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员不赔偿,可协商、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;仲裁需向劳动仲裁机关提出申请,由其介入调解;诉讼则是在协商、仲裁无果后,向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
2024-05-25 17:54:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77191人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员不给赔偿,可协商解决,或申请仲裁,或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同双方应履行约定,裁员不给赔偿属违法行为,如不及时处理,可能影响劳动者权益,导致法律纠纷。
2024-05-25 17:54:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145627人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司裁员不给赔偿,常见处理方式有协商、仲裁与诉讼。选择时,可先尝试与用人单位协商,以高效解决问题;协商无果,则向劳动仲裁机关申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-25 17:54:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员不补偿怎么办
公司裁员不补偿怎么办
在我们日常的劳动生活中,公司在符合劳动合同法规定的情况下,可以对公司的员工进行裁减,但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留,而裁员就免不了进行经济补偿,那么公司裁
解雇裁员
人浏览
建议仲裁处理,申请补偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不给赔偿怎么办
公司裁员不给赔偿怎么办
公司裁员不给赔偿的处理方式:一、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;二、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲
其他
人浏览
公司如果裁员不给赔偿的,可以依照以下方式解决:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不补偿工资怎么办
公司裁员不补偿工资怎么办
公司实行经济性裁员时不补偿工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动
劳动法
人浏览
你好,请问入职有多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员且裁的是本人的,要赔偿就可以了,不给,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司被人打了,打人者应负经济赔偿责任,可以通过公司领导调解处理,如果伤情比较严重,可以报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但要给员工经济补偿,按照员工在公司的工作年限,每满一年要补偿一个月的工资;如果是违法裁员的,则按经济补偿标准的二倍来支付给员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的,员工可以与其协商,要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的,则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签了劳动合同了没?入职到离职有几年
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司裁员不给赔偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同期满公司不续签,劳动者可要求续签,如公司拒绝,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非公司维持或提高条件而劳动者拒绝,否则需支付补偿。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是的,用人单位签署劳动合同后不予提供属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应由双方各持一份,用人单位未交付劳动者合同文本,劳动者可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位解除劳动合同是补偿N+1,怀孕或工伤被辞退是2N
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们的配方是否和原公司相同或者类似呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询