领导不签辞职报告
更新时间：2016-03-30 10:12:19人浏览
问题描述：
您好！我是在2015.11.9入职的，当时签订了3个月试用合同，但是迄今为止已接近5个月，公司未和我签订正式劳动合同，我于2016.03.26提交了辞职报告，现已有3天，部门主管已签字，厂长拖着不签，问我是否可以不承担责任离职，还有之前的工资是否应该给我补齐
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的，需要提前与用人单位协商，即打好辞职报告提交给公司的人事部，那么新员工的辞职报告要怎么书写呢？阅读完
解除劳动关系
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理，当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告，在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢？下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
员工签了辞职报告还能撤销吗？
俗话说：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司，人们头脑中很容易闪出一个概念：“单位又侵权了吧？”其实不然。因为各种具体原因，一些单位要和劳
辞职
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告范本：尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般提前30天通知就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，提前30天通知就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，不管你公司批
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
定金一般不予退还，除非达成法定退还事由。依据《中华人民共和国民法典》规定，给付定金方不履行债务或履行不符合约定，无权请求返还定金。如不及时处理，可能面临定金损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车发生交通事故，涉及到是否需要赔偿车辆折旧费给租车公司的，具体要看租赁合同是否有约定。如果有约定的，一般依据合同约定来赔付，如果租车人对租车公司的车辆折旧费有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
二手车定金不退处理方法如下：1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；3、仲裁。将纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
履行不能一般不导致合同无效。合同无效的情形包括主体不适格、虚假意思表示、损害国家社会利益等，履行不能可要求违约方担责或解除合同。如不及时处理，可能导致双方权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己违约了吗，可能很难退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系对方协商试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
