我于3月10日向公司提出于3月25日办离职,而且专门向经理确认过,经理也同意了本月可以办离职。今天办离职,经理以未提前一个月申请离职为由,扣我本月绩效,下月发工资时只支付我基本工资,不支付绩

更新时间:2016-04-03 16:46:22人浏览
问题描述:
我于3月10日向公司提出于3月25日办离职,而且专门向经理确认过,经理也同意了本月可以办离职。今天办离职,经理以未提前一个月申请离职为由,扣我本月绩效,下月发工资时只支付我基本工资,不支付绩效工资。请问我可以将绩效工资追回吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉。。。。。。。。。。。。。
2016-04-03 16:46:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
2016-03-28 23:13:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁
2016-03-29 07:34:14
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
您好,协商不成申请劳动仲裁
2016-03-29 10:07:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-29 06:16:50
李建成律师
服务地区-北京北京
如果单位不足额支付工资,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助
2016-03-29 09:32:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以提起诉讼
2016-03-29 09:23:10
徐光军律师
服务地区-北京北京
离职须书面或者你有其他证据
2016-03-28 23:40:23
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