我4月20号提出离职，25号办理的离职手续，离职的时候公司生产总监告知，未按公司规定提前30天打辞职报告，要赔偿公司的一定损失，但没有告知具体的金额和扣款依据。公司每月5号发放上上月26号至
更新时间：2016-07-04 15:43:11人浏览
问题描述：
我4月20号提出离职，25号办理的离职手续，离职的时候公司生产总监告知，未按公司规定提前30天打辞职报告，要赔偿公司的一定损失，但没有告知具体的金额和扣款依据。公司每月5号发放上上月26号至上月25号30天的工资，我从3月26号至4月24号，一共上了299个小时，其中还有12小时的国家加班，到手工资才3030，严重低于国家规定的最低工资标准，我可以要求公司按最低工资标准补给我钱吗？实际当月没有给公司造成产量上的影响。1月、3月发放的工资也低于最低工资标准，我可以一并要求补差额吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，赔偿公司的损失，需要公司举证说明的，一般来说不会涉及。您可以按照法律规定要求工厂补偿，维护自己的权益，谢谢！
2016-07-04 15:43:11
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