公司单方解除劳动关系
更新时间：2016-03-21 10:29:02人浏览
问题描述：
我因病请假，电话向上司说明治好病会离职，上司电话通知我需通过邮件说明情况，我发邮件说明请假原因与离职申请，上司邮件回复离职申请已批准，正式离职日期以医生建议和医院病假证明确定，法定医疗期满后未痊愈医生要求继续治疗，但公司在我医疗期结束后以我已提交离职申请并被批准为由解除劳动关系不作任何赔偿，请问公司是违法解除劳动关系吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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