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员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
旷工，就是指劳动者在没有正当理由，并且未进行请假的情况下，私自不进行工作的行为。如果旷工，是会被扣除自己的工资的。那么在我们国家的劳动法的规定中，对于旷工的工资
解除劳动合同
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中，偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行
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可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
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按规定。
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按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。
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法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用
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法律分析：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，
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法律分析：一般是没有影响的。建议不要借出，但是培训班要办资质借用教师资格证，对出借者来说，学校不出事没有不良后果；一旦被查出，要按违反国家规定进行处理。由于培训
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你现在要做的就是让对方承认工作没找到，同意退钱
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单休工资应按30天计算，包括周末休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，虽然周六、日为周休息日，但工资计算应涵盖整月天数。若未按此计算，可能影响员工权益，
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公司和你解除劳动合同是否符合规定，如果不符合，属于违法解除
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如果是劳动者完全以个人的原因主动提出辞职的，单位是不需要支付补偿的，工伤除外
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