2月22日从公司离职,当月工资绩效部分被无理由全部扣除
更新时间：2016-03-19 15:58:16人浏览
问题描述：
2月22日从公司离职,当月工资绩效部分被无理由全部扣除 怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全年一次性奖金个人所得税计算方法
全年一次性奖金个人所得税计算方法为当月工资薪金所得高于或等于5000元时，纳税额是当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果低于5000元时，应纳税额是
劳动法
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12月预提1月发放的工资可税前扣除
国家税务总局所得税司副司长缪慧频2010年元月28日在税务总局举行的在线网谈中介绍，只要企业列支的工资薪金，属于本年度的，即不超过12个月份，如果采取下发工资制
税法知识
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看你们的工资发放时间和绩效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应当履行通知义务，你的做法违反了劳动合同法的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班未签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12345投诉，工作员根据投诉所反映问题通知相关部门及处理。12345是政府服务热线，对有代表性并产生一定影响的问题，会转请有关部门限期办理；对群众反映涉及面广
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职的补偿有：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时没签劳动合同的劳动者辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月本单位人平缴费工资指当月本单位所有职工缴费工资的平均值。它反映了单位整体工资水平，对社保缴纳等有影响。若工资差异大或存在违规操作，可能涉及法律问题，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以前往社保局或在线平台办理社保购买。社保是法定保障，应尽早购买。如遇到问题，建议咨询社保局或寻求律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体入职时间什么时候呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
