我在公司上班年多点,签的合同是三年,现在公司要减少人,或调岗,员工不愿调岗,如果这样公司解除合同,员工的赔偿是多少,是按合同年限,还是实际工作年限算。

更新时间:2016-03-04 20:15:15人浏览
问题描述:
我在公司上班年多点,签的合同是三年,现在公司要减少人,或调岗,员工不愿调岗,如果这样公司解除合同,员工的赔偿是多少,是按合同年限,还是实际工作年限算。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果是违法解除就需要支付赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-03-04 20:15:15
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,要看劳动合同是如何约定的
2016-03-04 12:00:18
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
如果合同没到期就解除合同,属于违法解除,可以拿经济补偿的二倍
2016-03-04 08:47:43
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
按实际工作年限算
2016-03-04 06:21:58
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