单位没有任何正规合同
更新时间：2016-03-03 21:08:48人浏览
问题描述：
单位不给签劳动合同没上社保只有工资条怎么赔偿
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-03 11:06:16
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-03-03 10:13:06
服务地区-北京北京
您好，您可以要求缴纳社保，如果不缴纳，您可以以此为由，要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金等，还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2016-03-03 11:51:58
服务地区-北京北京
未签劳动合同的，你可到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同（11个月）的双倍工资补偿；对于未缴纳社保，可以向当地社保中心投诉要求单位补缴。
2016-03-03 10:38:46
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