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用工合同和提成合同

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-25 19:39:55 人浏览

导读:

网友提问:我在一家私人企业上班,当进签有用工合同和提成合同,其中提成合同有一款是:结算员由于多结出量或把单价提高造成为公司多收益,可以提成5%,(提高量有二种情况,一种是把图纸的量做大,还有是我做的时候,放多一点,当然是公司要求的,因为不做多公司是不
网友提问:

  我在一家私人企业上班,当进签有用工合同和提成合同,其中提成合同有一款是:结算员由于多结出量或把单价提高造成为公司多收益,可以提成5%,(提高量有二种情况,一种是把图纸的量做大,还有是我做的时候,放多一点,当然是公司要求的,因为不做多公司是不允许的;)我想问的是: 1.现在公司不肯把提成给我,这种纠纷,我能打官司吗,是违法行为吗? 2.公司当天裁员,当天就叫我们走,可是不肯提供文书,当时口头说会给违约金,现在又说是我口头提出辞职(对方有二个长年律师),劳动仲裁说,无法证明,所以不支持对于我的违约金,这种做法对吗? 3.加班费,公司因不肯提供当时上班的考勤卡,所以劳动仲裁也不支持,这种做法对吗?

  律师回答:实际上就是拖欠提成工资,仲裁的说法不合法。

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