公司拖欠工资,如何仲裁维权
更新时间:2016-11-18 06:15:58人浏览
问题描述:
2016年2月18日在公司办了离职,工资是25号结算1月的,25日依然没有发我工资,公司的理由是要我自己将一年的社保自己付的部分扣掉。公司的交金纪录很奇怪,并没有显示公司入职的纪录,只有类似个人交金的纪录,不知道是不是没有去社保局做过入职备案,和之前的公司的交金纪录都不同,在12333是查不到入职和退工的纪录的。之前的工资都是说好税后,去掉社保以后拿到手的钱,之前每个月都是6000打入工资卡的,现在让我把自己缴纳的部分全部扣掉是否合理?我离职的时候已经拿到了劳动手册和退工单,同时有劳动合同(劳动合同一直没有签,是2016年2月3日补签的,当时没有一式两份,我走的时候要了我的那一份,加盖了公章,但是其中并没有填写薪资的具体金额,我不知道这个是不是算无效合同)同时我让财务开具了一张凭证,写明欠我1月的工资在25号会打入我的工资卡中(加盖了公章的);还有就是我们的工资卡是公司一起去办理的,但是工资的打款不是公司账户,是老板弟弟的私人卡,不知这样的交易凭据是否能作为工资的来源,我们没有工资条。请问通过劳动仲裁是否能顺利拿到拖欠的工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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