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带薪休假工资怎么计算
带薪休假是指相关的用人单位给予劳动者一定的假期,并且在这个假期之内该劳动者的工资还是发放的,很多人就想问在带薪休假的时候工资应该怎么计算呢。下面就让法律快车小编
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你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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对工资计算问题,常见处理方式包括协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,仲裁诉讼更具强制力。
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你好找单位协商
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你好,建议双方协商
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老板扣30%的工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者因本人原因给单位造成损失,单位可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且剩余工
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不合法的话是可以去举报
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