在厂子辞职,要求提前30天辞职，但是家里有急事要马上辞职，说要扣一个月工资，这合理吗？
更新时间：2016-02-26 11:05:25人浏览
问题描述：
在厂子辞职,要求提前30天辞职，但是家里有急事要马上辞职，说要扣一个月工资，这合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2016-02-24 10:31:10
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您好，具体情况相信说一下。
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27＊9000+11＊8940=大约三十多万
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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