老板没签劳动合同，我现在已经离职，我想要申请劳动仲裁
更新时间：2024-05-11 20:06:09人浏览
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老板没签劳动合同，我现在已经离职，我想要申请劳动仲裁
3位律师解答
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您好，未签劳动合同但已离职，您有权申请劳动仲裁。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资条、社保记录、工作证等均可作为劳动关系存在的证据。若不及时处理，可能丧失维权时效，影响您获得应有补偿。
2024-05-11 20:03:54
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 协商解决；2. 调解处理；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与老板的沟通情况、证据的充分性及时间成本等因素。如协商无果，建议及时申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-11 20:04:05
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对于未签劳动合同问题，处理方式因情况而异：1. 若证据充分，可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系及相应补偿；2. 若证据不足，可先通过律师函或调解等方式与用人单位沟通，协商解决；3. 若协商无果且证据充分，再行申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况和律师建议进行。
2024-05-11 20:06:09
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