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没签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁

更新时间: 2024-01-04 14:02:06 0人浏览
没签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁
律师解答
没签劳动合同被辞退的,当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,要想证明存一、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;
二、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
三、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;
四、打卡记录、考勤记录、加班通知等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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