公司单方面通知，因经营不善，年终奖不发，且往后的工资按8折发放。稍等，
更新时间：2024-05-11 20:46:04人浏览
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公司单方面通知，因经营不善，年终奖不发，且往后的工资按8折发放。稍等，我下个客户端
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如果公司单方面改变工资和奖金制度，员工可以先检查劳动合同和公司的规章制度，看是否有相关约定或规定。如果存在争议，员工可以向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。法律依据为《关于工资总额组成的规定》第七条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第二条。
2024-05-11 20:43:50
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员工应注意保留与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。同时，员工应了解相关法律法规，如《关于工资总额组成的规定》等，以便在权益受到侵害时能够采取合适的措施维护自己的权益。
2024-05-11 20:44:04
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员工可以通过以下方式解决：1.与公司协商，提出自己的意见和要求；2.向劳动监察大队举报；3.直接申请劳动仲裁；4.如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
2024-05-11 20:46:04
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