提早一个月辞职，被扣工资，怎么办？
更新时间：2011-01-29 10:17:53人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你应以书面的形式向单位提出，同时你还主张2倍工资。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2011-01-28 21:54:03
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可以申请劳动仲裁.
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可以，因为保证书是被迫签的不是真实意思表示不受法律保护。
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你应以书面的形式向单位提出，同时你还主张2倍工资。
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