辞职时被扣一个月工资怎么办?

更新时间:2018-08-27 14:23:22人浏览
问题描述:
上月中旬厂长及主管被炒,老板说员工愿意留下可以留下,当时因事情突然,若我失业将没有地方住宿也不能马上找到工作,就答应老板写下保证书:2011年12月31日前不辞工走,若违反按公司规定处理。昨天我急辞工时老板拿出我上月写的保证书,说要扣除一个月工资另加500元,当时我写保证书时只是写“按公司规定处理”,只是口头答应扣一个月工资,因为扣除一个月工资我觉得处罚太重,现在那上面又被人加了句“扣一个月工资”。我能要回辛苦干了一个月的工资吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘葵律师
服务地区-江西宜春
可以,因为保证书是被迫签的不是真实意思表示不受法律保护。
2011-06-09 14:47:59
综合法律律师团队 咨询我
已帮助163351人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-08-27 14:23:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151764人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2015-05-11 07:42:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助99388人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2012-11-15 15:28:46
陈英律师
服务地区-浙江嘉兴
能要回,申请劳动仲裁。
2011-06-09 16:18:10
王双春律师
服务地区-河北石家庄
建议电话或当面咨询律师,以维护自己的合法权益
2011-06-09 14:52:06
李兵律师
服务地区-河北衡水
用人单位的做法错误 你可申请劳动仲裁
2011-06-09 14:51:17
訾宏红律师
服务地区-内蒙古呼伦贝尔
不合法。你可以申请仲裁。
2011-06-09 14:51:16
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