员工在上班期间受伤怎么赔付
更新时间:2016-01-30 16:17:26人浏览
问题描述:
你好我单位一位厨师员工做饭时不小心摔倒了,导致骨头受伤,要做手术,他在老家上的农村新农保,请问单位怎么赔偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,如果已为职工办理工伤保险,可以为职工申请工伤认定,由工伤保险基金赔付。如有问题可追问或来电咨询,我将详细为您解答。
2016-01-28 10:13:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训期间受伤属于工伤吗
员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的,接下来,小编以案说法为您介绍。员工培训期间受伤属于工伤吗?【何为工伤】工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤
工伤认定
人浏览
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
人浏览
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,由单位承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,伤残评级,要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际发生数额赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定的,按照工伤来主张赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡因强制执行被人民法院冻结的,被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式,来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险转职工养老保险需按政策规定办理。具体转换方式需咨询当地社保部门。若转换过程出现问题,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你已经提交了辞职信,但单位依然拒绝为你缴纳社保,你可以采取以下维权手段:首先,你可以直接向劳动监察部门或社保机构举报单位的违法行为,要求单位补缴社保并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案件是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体请款请您咨询人社局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询