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腰椎间盘突出算工伤吗
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你好，是否工伤需要进行工伤认定
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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不属于工伤。
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可以认定为工伤，申请劳动能力等级鉴定
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你好，为什么解除劳动关系还在那上班呢
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
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坐牢期间一般无法领取退休工资。根据法律，服刑人员暂停享受相关待遇。若情况严重，如连续多个月未收到工资，建议及时咨询专业律师。
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你好，这个确实无故克扣工资也是违法行为了
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动法规定的月工作天数为21.75
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你可以提出辞职的
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你好，一般装修合同中有约定双方的权利义务，可以按照合同要求对方承担责任。
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