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女儿去宾馆上班途中被撞身亡。悲痛之余，安徽的老张陷入了思索：女儿的死是工伤吗？交通肇事赔偿后，宾馆还能按工伤再赔付吗？
遇难者家属要“讨说法”
老张说，去年12月16日那天，慈溪正好下了一场雪。21岁的女儿小凤推着电动车去慈溪长河宾馆上班，结果被一辆拖拉机从后面撞倒身亡。事故发生后，肇事方赔付了32万元。
“女儿在上班路上被撞的，应该算是工伤。但宾馆只肯赔3万元，太不合理了！”老张对记者说，自己身体不好，妻子无劳动能力，女儿是家里主要的经济来源。她这一走，家里的担子更重了。来慈溪前，老家律师告诉过他，事故赔偿和工伤赔偿属于两类关系，法律上没有明确规定不能同时赔偿，有些省就明文规定可以一起赔。
宾馆方坚持“就高原则”
记者随后联系了长河宾馆一位方姓负责人。方小姐称，小凤的确是在上班途中出的事。宾馆方面就赔偿...
工伤认定程序
一、申请
1、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明...
工伤认定的时间规定
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
工伤认定的根据
工伤认定，应当按照《条例》第14条至第16条的规定进行。工伤、视同工伤者，构成工伤事故责任的基础事实；不得认定为工伤的，不属于工伤事故。 按照《条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为工作时间，其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作，因此，履行工作职责的要素也有一定的变化，只有工作场所的要素没有变化。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关...
劳动者在发生工伤事故之后，要申请工伤认定才能获得工伤保险赔偿，那么超过工伤认定时间要怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍多长时间作出工伤认定、申请工伤认定的时效限制、超过工伤认定时间的处理方式，希望能对大家提供帮助。
一、多长时间作出工伤认定《工伤认定办法》第十八条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤认定办法》第二十一条：社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
《工伤认定办法》第二十二条：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、申请工伤认定的时效限制 1、用人单位一方...劳动者如果受伤了，想要认定为工伤的话，是需要进行鉴定的，申请工伤认定时，申请人需要提供相关的材料，工伤认定材料清单包括了所要求的材料，那么工伤认定有第三方吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、工伤认定有第三方吗因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，...
劳动者在入职一家公司之后，公司都是需要给劳动者购买五险的，五险中就包括了工伤保险，如果劳动者在工作当中受伤的话，是可以申请工伤保险报销的，不过还需要申请工伤认定，那么工伤认定是本人申请还是单位申请？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤认定是本人申请还是单位申请受伤之日起30日内单位应当申请，如果超过30日单位没有申请，员工可以在一年内申请。
二、工伤待遇申请流程怎么走1、申请：由用人单位、受伤害工人或者其直系亲属向医保科提议工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
2、审核：审核申请人提供的手续可否完整、可否符合受理要求。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）
3、受理：提供的手续完整，隶属本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
4、调查核实：劳动保障行政部门受理...
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