请问我写了离职申请几天后!公司无理由把我辞退!还压了四个月的工资!我怎么办?没有劳动合同!在这个公司做了快两年了!
更新时间:2016-01-08 15:45:23人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
4个月工资建议去劳动监察投诉,但是最好有考勤表。
如果公司辞退你有正式的书面文件,那么最次你可以拿到经济补偿金2个月的工资。
此案关键是你写的离职申请,这对你有些不利。
2016-01-07 16:30:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前30日辞职。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局核实信息之后就到账了。社保退费流程:单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费;地税办税服务厅柜台初审,打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,公司里帮你申请了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司不可以随意调岗。调岗需遵守《中华人民共和国劳动法》规定,确保员工权益和安全。如公司随意调岗,可能影响员工工作生活,甚至违反法律法规,导致不良后果。员工应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议的具体内容是什么?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细说明下案情吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询