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过劳死算不算工伤
近日有媒体报道，巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人，已超越日本成为过劳死第一大国。过劳死算不算工伤呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。过劳死，
损害赔偿知识
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在单位摔伤算不算工伤
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下班摔伤算不算工伤
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工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定
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职工因为交通事故认定为工伤，事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般
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不承认工伤，你还可以主张雇佣关系中的人身损害赔偿。
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必须要有死亡原因鉴定,如果死亡原因鉴定确实属于外伤造成,该伤害属于工伤.
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你好，若用手重击木头是你的工作内容，则构成工伤。
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果，可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析工伤赔偿的法律程序及证据提供责任，帮助您更
工伤赔偿
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应属工伤,约定无效.
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追尾新车若全责在己方，折旧费需考虑。依据《道路交通事故处理程序规定》，折旧费可委托价格鉴定中心计算，根据车辆使用年限和折旧方法确定。忽视折旧费可能导致赔偿不足，
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法律分析：社保卡如果输错三次密码导致被锁，不能自动解锁，需要持卡人携带自己本人的有效身份证件以及社保卡到当地的社保中心办理社保账户解锁以及密码重置，一般几分钟的
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法律分析：没有绑定银行卡不会被扣钱。没有绑定就没有协议,是不会扣费的。法律依据：《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供
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工程转包违法行为的具体是什么意思
工程转包违法行为的具体意思是承包单位承包建设工程后将全部工程转包出去的违法行为。工程转包违法行为需要承担的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。
工程转包纠纷
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您好，可以申请行政复议
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权，给您造成损失可以要求赔偿。
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法律分析：楼上漏水的责任应当由楼上住户承担。楼上用户因个人原因使得有关设施漏水侵犯楼下住户的合法权益的，应当对楼下住户承担民事责任。此外，如果物业公司因未尽到监
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