合同到期了没有续签合同但是仍然在工作。
更新时间：2016-01-05 18:57:10人浏览
问题描述：
我是2009年11月2号签订的合同，每两年签一次，这次合同到期时间是2015年10月31日，公司没有继续跟我续签合同，我也一直在工作，保险工资跟原来一样都有，我想问下，如果我在5月份辞职的话，公司对我有什么经济补偿？我主动辞职了还有工龄满一年补偿一月工资的补偿吗？（上次合同签署之后，没有返给我们劳动合同，合同都在公司）
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2016-01-05 18:57:10
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-01-05 16:07:55
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，公司没有提起续签劳动合同的，需要多支付一个月的工资。建议协商不成提起劳动仲裁解决。
2016-01-05 16:42:19
服务地区-北京北京
您好，如果主动辞职，是没有经济补偿金的，但是公司违法的除外。公司没有签订劳动合同，申请仲裁是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。如有疑问，请来电详细咨询。
2016-01-05 16:50:43
服务地区-北京北京
您好，自己离职，没有经济补偿金，您可以要求未签订劳动合同的双倍工资，同时，您可以以未签订书面劳动合同为由，与单位解除劳动合同，并主张经济赔偿金。我们可以帮助您，如需帮助请电联。
2016-01-05 16:17:42
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