十五年工龄应签无固定期,没有加班费。有没有赔。加班费要不要得回。

更新时间:2011-01-09 21:57:15人浏览
问题描述:
十五年工龄应签无固定期,但公司只签固定期。每个月加班都有五十个小时以上,且星期六都算正班,没有加班费。好几个月都没休息一天。如不签该怎么办。如果走,公司有没有赔。加班费要不要得回。该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
应该签定无固定期限劳动合同,未签定无固定期限劳动合同的,可以要求支付双倍工资。
2011-01-09 21:57:15
杨东升律师
服务地区-广东东莞
向劳动局投诉,或者委托律师仲裁。
2011-01-09 19:51:49
舒静律师
服务地区-广东佛山
你可搜集证据证明加班时间和每月收入,如果辞职可申请劳动仲裁,要求支付加班费.
2011-01-09 13:03:13
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以要求单位给予赔偿,支付加班费等。
2011-01-09 09:53:17
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