用人单位裁员我们该获哪些补偿
更新时间：2010-12-31 13:02:17人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
首先要明确公司辞退是否是经济性裁员，即使是也要到劳动局备案，赔偿标准就是每年一个月工资，就是3200X9=28800；如果是单位单方违反解除合同，按照劳动合同法的规定，2008年前的工龄需要支付每年一个月工资，不支付时要另外支付50%额外经济补偿金，假设之前是6年，那就是6个月外加3个月工资，另外2008年后每年一个月工资，合计就是12个月工资。这些需要你提供相应证据。特别是公司主动解除的证据和劳动关系的证据，当然最好也能提供9年工龄的证据。
2010-12-30 21:10:04
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