在公司差不多3年了，，中途签过合同，期限是半年，已经过期，没重新签过，这上班期间公司没给上任何保险，现在想辞职，我可以申请什么补偿？具体操作办法呢？
更新时间：2015-12-14 18:49:07人浏览
问题描述：
在公司差不多3年了，，中途签过合同，期限是半年，已经过期，没重新签过，这上班期间公司没给上任何保险，现在想辞职，我可以申请什么补偿？具体操作办法呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-13 10:59:13
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，补缴保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2015-12-13 12:49:06
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2015-12-14 18:49:07
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建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单
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你好，申请劳动仲裁，要求经济补偿金的
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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