2010年5月19号到一家公司上班一下签了三年的劳动合同，三年后又续签了一年，续签后一个多月就生病了，这期间一直住院，到14年合同又到期了，甲方没在让我续签，这样合理吗，我有没有什么补偿？
更新时间：2015-12-12 08:06:14人浏览
问题描述：
2010年5月19号到一家公司上班一下签了三年的劳动合同，三年后又续签了一年，续签后一个多月就生病了，这期间一直住院，到14年合同又到期了，甲方没在让我续签，这样合理吗，我有没有什么补偿？
2位律师解答
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