我是20101026号入职的,第一次合同签一年,满后又续签二年,后又续签五年,到2018年12月1号到期,现在公司无故要跟我解除劳动合同,是公司要外包,我无任何过错,公司也没有提前通知我,请

更新时间:2017-12-09 06:52:31人浏览
问题描述:
我是20101026号入职的,第一次合同签一年,满后又续签二年,后又续签五年,到2018年12月1号到期,现在公司无故要跟我解除劳动合同,是公司要外包,我无任何过错,公司也没有提前通知我,请问公司该怎么赔偿我,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
收集证据证明因公司要外包而被解除劳动合同,按工龄双倍赔偿。
2017-12-09 06:52:31
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据证明因公司要外包而被解除劳动合同,按工龄双倍赔偿。
2016-11-29 21:11:14
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