无固定期合同解除劳动合同怎么补偿
更新时间：2015-12-12 14:04:26人浏览
问题描述：
公司要搬迁天津，我去不了，我已在该公司工作11年，已经签了无固定期合同，公司下发了解除劳动合同书，请问公司能赔偿我多少个月的工作，谢谢。
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2015-12-11 10:31:23
服务地区-北京北京
您好，可以先和单位协商解决，如果协商不成准备证据申请劳动仲裁。根据您的工作年限和薪资待遇计算您的赔偿数额，具体细节欢迎来电咨询。
2015-12-11 10:32:30
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-11 10:30:26
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