3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
公司辞退你的理由是什么？如果没有合法合理的理由或没有经过法定程序，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2015-12-11 13:11:21
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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