没签订劳动合同

更新时间:2010-12-26 20:15:07人浏览
问题描述:
试用期满3个月,快四个月了,却没有没订立劳动合同,上司太苛刻,本人已提交辞工书,说我属于辞快工,需要扣工资200元. 这该怎么处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签劳动合同,作满一个月后,可以主张双倍工资。扣工资于法无据,协商不成的,可以考虑到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
2010-12-24 19:22:05
杨东升律师
服务地区-广东东莞
向劳动局投诉
2010-12-26 20:15:07
王解涛律师
服务地区-广东东莞
去劳动监察部门投诉。
2010-12-25 07:45:31
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,为签订劳动合同的,你可以主张自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额,辞职扣钱违法,可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010-12-24 16:52:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2010-12-24 13:04:49
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