针对目前中国职业病对发，希望法律工作者能够给出点建议能够冲法律上保障职业病的权益
更新时间：2010-12-24 09:51:23人浏览
问题描述：
针对目前中国职业病对发，希望法律工作者能够给出点建议能够冲法律上保障职业病的权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
发现职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊治；在诊断或医学观察期间可以暂时调离原工作岗位，但不得解除或终止与其订立的劳动合同。
2010-12-24 08:49:17
服务地区-陕西西安
根据《中华人民共和国职业病防治法》相关条款的规定，职业病病人受法律保护。1、医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时告知劳动者本人及用人单位，不得拖延，保证职业病病人得到及时救治。2、发现职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊治；在诊断或医学观察期间可以暂时调离原工作岗位，但不得解除或终止与其订立的劳动合同。3、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，用人单位应承担其费用，这些费用包括：⑴工作场所流行病学调查费用；⑵健康损害体检费用；⑶实验室检查费用；⑷诊断性治疗费用及住院费等。4、如果职业病防治机构认为职业病病人需要住院做进一步检查的，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
2010-12-24 07:57:57
服务地区-北京北京
工人在与用人公司订立劳动合同时应当注意对方对于工作环境的保障，和相关劳动安全防护措施的提供。劳动行政部门也要加强对用人单位保障工人身体健康措施的监督力度
2010-12-23 23:50:40
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