后来就把辞退单拿出来,是这个我是有责任,我应该怎么做。

更新时间:2010-12-23 22:07:40人浏览
问题描述:
是这样的,事情是发生在今天上午,人事部叫我跟随她去一下,后来就把辞退单拿出来,我看到上写着 1,不服从上级安排,经过培训调离岗位时持反对不去做,2,拿公司财产占为一有,3,老板在检查时测试人员,噪音分贝超过数据范围不报警(机器不正常)无发现等。4,现在厂在扩大,说我不适合这个厂的发展。 第一我没有不服从安排,调立岗位时我也做了,第二所谓公司财产是我刚进厂时上一任主管走时我接他岗位时,他把他自已在学校培训资料和手写有关品质的一些文件。第三,机器噪音分贝大,是这个我是有责任,但也不是这样吧,后来我就对人事说,我没有犯过这样的错,她就讲,既是没有那我的上级让我走这是事实,还说可以换外没有内容的就解聘单,我不同意我说除非有老板的签字,后来就又让人做我思想工作。后来就用电脑打印了一分,我也没有签字,下午就不让我上班了。我应该怎么做。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司辞退你应按工作年限补偿,公司未辞退你之前,你应继续上班。
2010-12-23 16:01:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
建议先不要签字,而且继续上班。 单位此举是违法解除劳动关系,应支付你赔偿金。
2010-12-23 22:07:40
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁维权。但你应取得单位的局面辞退通知,否则单位有可能说你是旷工而辞退你,你就变得被动了。
2010-12-23 17:23:24
魏六平律师
服务地区-广东深圳
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金。
2010-12-23 15:49:03
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