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是的,这通常是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,当甲方因工作需要对乙方的工作岗位进行调整时,只要双方协商一致并以书面形式确认,这样的调整就是合法有效的。
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您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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