公司辞退员工补偿,公司辞退员工,员工可以得到什么补偿

更新时间:2010-12-23 06:59:16人浏览
问题描述:
你好,我今年57岁,在公司上班7周年了,老板要求员工年底辞职(没有给书面通知,只是口头),这7年内本来都是每年与公司签订劳动合同的,但养老保险(除养老保险外,没其它任何保险了)是去年公司刚帮我交的(本来是我自己购买的)。请问这样的情况,员工能得到辞退的经济补偿吗?如果有按照什么比例补偿呢? 希望能给个详细的回复,最好有国家法律条文,在此不胜感激!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
一般公司辞退有补偿,自己辞职无补偿。
2010-12-22 19:19:07
郑益能律师
服务地区-广东深圳
如果你不愿意而单位要强行辞退你,应支付赔偿金,即一年工龄补偿二个月工资。 如果单位提出辞退,而你本人也同意,应支付经济补偿,即一年工龄补偿一个月工资。
2010-12-23 06:59:16
张高爽律师
服务地区-广东深圳
非法解除劳动关系可以要求公司支付双倍补偿金
2010-12-22 18:20:23
李建成律师
服务地区-北京北京
根据工作年限每满一年一个月工资的补偿
2010-12-22 17:47:46
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