我是一家服装厂工作已经有十几年的老工人,由于工厂要搬迁,工厂要求所有员工两个月后必须搬走,如果不愿意跟随过去的工厂按旷工或自动放弃处理。我现在可以提出解除劳动关系并要求工厂经济补偿吗?

更新时间:2016-09-23 06:11:46人浏览
问题描述:
我是一家服装厂工作已经有十几年的老工人,由于工厂要搬迁,工厂要求所有员工两个月后必须搬走,如果不愿意跟随过去的工厂按旷工或自动放弃处理。我现在可以提出解除劳动关系并要求工厂经济补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果搬迁导致劳动合同不能继续履行,可要求支付补偿。
2015-12-06 09:00:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你不要提出解除劳动关系
2016-09-23 06:11:46
何义莲律师
服务地区-上海上海
工厂搬迁导致劳动合同不能继续履行,经协商不成可以解除劳动合同,但须支付经济补偿金
2015-12-06 10:01:28
韦云律师
服务地区-上海上海
自己提出解除劳动关系,难以获得补偿;如果搬迁导致劳动合同不能继续履行,可要求支付补偿。
2015-12-06 08:54:16
任涌律师
服务地区-上海上海
你不要提出解除劳动关系,自己提没补偿,应该直接仲裁
2015-12-06 08:20:49
什么叫仲裁,我这种情仲裁下来的大概结果是什么,我只想和平处理不想把事情闹大。
追问 2015-12-06 08:43:01
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您好,按一年补偿一个月
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