你好,我是东莞一家鞋业公司的员工,现在公司要搬厂,跨镇搬迁,我如果不去,有没有经济补偿?
更新时间:2019-05-31 20:57:12人浏览
问题描述:
你好,我是东莞一家鞋业公司的员工,现在公司要搬厂,跨镇搬迁,我如果不去,有没有经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69333人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2019-05-31 20:36:58
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助81328人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2019-05-31 20:43:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106144人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
2019-05-31 20:57:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
当出现有公司搬迁的时候,对于员工来说,如果地址变化的较大,是会有很大程度的影响的,那么企业搬迁员工如果不去有没有赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
损害赔偿知识
人浏览
劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工,员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去有补偿吗
一家公司如果感觉位置不合适,那么就会面临着搬迁的情况。有些员工因为公司搬迁到的位置离自己太远,所以选择辞职,这个情况他们就会认为公司可以给与赔偿。下面我们请法律
拆迁补偿标准
人浏览
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工,员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
异地搬迁可主张经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同未约定利息则利息如何计算的
借款合同未约定利息则不用计算利息,此时为无息借款。借款合同没有约定利息,在符合合同生效条件的情况下合同生效,如双方的意思表示真实、有相应的行为能力等。
借款合同书
人浏览
得到经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在看守所被打的处理是:受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告,并追究打人者的法律责任。嫌犯已经被控制,警察仍继续使用暴力的属于违法行为,可以到该警察的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定,法院决定开庭后,会确定合议庭成员,并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,采取诉讼保全应当具备以下条件:第一,必须是由于当事人一方的行为或者其他原因,有可能使判决不能执行或难以执行。第二,采取诉讼保全的案件应当具有给付内容,比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还的起诉时效有多久
借钱不还的起诉时效有3年之长,从债权人知道自己的权益被侵害后起算。借钱不还的诉讼时效中止情形有在诉讼时效届满前的6个月内出现不可抗力、权利人被义务人控制等情形。
债务纠纷诉讼时效
人浏览
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在已经起诉了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请联系法院咨询罚金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当事人也可以选择司法程序维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体因为什么变成植物人,根据情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询