未签订劳动合同的后果
更新时间：2015-12-06 17:57:16人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同自离的后果
劳动合同的签订就是为了保护相应的用人单位以及劳动者的合法权益的，对于签订了劳动合同然后进行自离的，依据法律就是会要求进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
劳动纠纷
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未实际履行的后果
合同未实际履行的后果：“1.自始履行不能的有效合同，债务人应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任，债权人可依法解除合同，请求赔偿损失等。2.因可归责于债务
合同纠纷
人浏览
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的后果
劳动合同解除，双方劳动关系终止。如果因为劳动者的过错，导致劳动合同解除的，用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但如果劳动者没有过错，用人单位提出解除
劳动合同知识
人浏览
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》的实施，明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且规定未签订书面劳动合同将面临严重的法律风险。单位不跟劳动者签劳动合同的后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行需遵循全面履行、诚实信用、协作履行等基本原则。依据《中华人民共和国民法典》规定，当事人应全面按约履行义务，遵循诚实信用原则，并根据合同性质等协助对方履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取公共能耗费和垃圾清理费需依合同约定。依据《物业服务收费管理办法》，物业费构成中已包含清洁卫生费用。若合同未明确规定或费用未计入物业费，单独收取可能合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，对方的做法是不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租售同权是在保障当事人的合法权利的前提下，使得租房居民能够与买房居民享有同等权利的举措，租售同权的权利包括租房人子女入学教育的同权以及教育、养老、医疗、公共交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
网签违约金的法律规定如下：1、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议在一定条件下可能构成因缔约过失而需承担的责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中的不诚信行为，如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租如果业委会或者村委会没有追认转租是无效的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
