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解除劳动合同的后果

法律快车官方整理 更新时间: 2020-01-26 01:54:23 人浏览

导读:

劳动合同解除,双方劳动关系终止。如果因为劳动者的过错,导致劳动合同解除的,用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但如果劳动者没有过错,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准按
劳动合同解除,双方劳动关系终止。如果因为劳动者的过错,导致劳动合同解除的,用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但如果劳动者没有过错,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但支付经济补偿金的年限最高不超过12年。而且对劳动者工资比较高的,法律法规作了相应的限制,即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。

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