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绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有
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车贷：30%的首付款，咋成20%了？
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劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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可委托律师代书起草劳动合同。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好，结合单位规章制度。
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您好，可以申请劳动仲裁
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工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
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劳动者若是已满四十五周岁，缴纳社保一共有两种方式：1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；2、以灵活就业者的身份，自行去办理社会保
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对单位不交社保的情况，员工可以选择要求单位补缴社保，或者与单位解除劳动合同并寻求经济补偿。具体处理方式应根据个人情况和实际需求来选择，如有疑问，可咨询专业律师。
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你好，是什么案由要申请仲裁
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你好，要结合工资，平均工资计算。
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根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如工厂搬迁，导致劳动合同无法履行时，员工有权要求工厂支付一个月的工资后解除
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不合法，劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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