本人于2014年5月19日到松江**镇**路**号**上班至今，公司合同签底薪22OO元，，但是公司在算工资时，加班小时打7折，算下来加班费根本达不到上海市最低标准的加班费，请问合法吗？
更新时间：2016-09-24 07:01:14人浏览
问题描述：
本人于2014年5月19日到松江**镇**路**号**上班至今，公司合同签底薪22OO元，，但是公司在算工资时，加班小时打7折，算下来加班费根本达不到上海市最低标准的加班费，请问合法吗？
5位律师解答
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张建生律师
盟
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合同有无约定？加班工资基数可以约定，最低不得低于正常工资的70%。《上海市企业工资支付办法》规定：劳动合同中对加班工资计算基数有约定的，应从约定，劳动合同没有约定的按月工资的 70%确定。
2015-12-04 11:33:16
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