上班是上一天休一天,每天12小时,请问公司如何计算日工资,时工资是合法的?月工资除以21.75合法吗?我实际是工作15天啊
更新时间:2015-12-27 15:32:00人浏览
问题描述:
上班是上一天休一天,每天12小时,请问公司如何计算日工资,时工资是合法的?月工资除以21.75合法吗?我实际是工作15天啊
4位律师解答
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服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-02 21:53:33
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您好,单位应当支付工资,协商不成的建议向当地劳动监察投诉。
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您好,请问您的具体案情是什么?
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您好,请问您的具体案情是什么?
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