月工作不满21.75天,不足174小时,十月5号到8号上班工资怎么算?是按正常工资还是算加班?

更新时间:2017-09-28 19:56:06人浏览
问题描述:
月工作不满21.75天,不足174小时,十月5号到8号上班工资怎么算?是按正常工资还是算加班?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,根据双方签订的合同履行,计算工资。双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-09-28 14:32:04
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-28 14:48:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉。
2017-09-28 15:26:28
申恒英律师
服务地区-北京北京
你好,法定节假日,上班属于加班,应当支付加班费
2017-09-28 19:56:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 法定节假日加班 可以要求支付三倍工资。 欢迎详询!
2017-09-28 15:54:13
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,支付三倍工资。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-09-28 15:03:35
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请支付家暴地
2017-09-28 14:34:59
陈德新律师
服务地区-北京北京
法定节假日加班 可以要求支付三倍工资。
2017-09-28 14:30:09
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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法定节假日加班 可以要求支付三倍工资。
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