签了合同,上面写的是休四天,原来只有两天,最近半年才有三天,过节上班从来没有拿过双倍工资,单位说工资里全都保含有,第一年单位叫我写了不交养老保险,第二年我想交保俭,单位也稳起不交,像我这种情

更新时间:2015-12-06 21:16:45人浏览
问题描述:
签了合同,上面写的是休四天,原来只有两天,最近半年才有三天,过节上班从来没有拿过双倍工资,单位说工资里全都保含有,第一年单位叫我写了不交养老保险,第二年我想交保俭,单位也稳起不交,像我这种情况能告他吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭锐律师
服务地区-重庆重庆
您好!可以!
2015-12-06 21:16:45
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以的
2015-12-01 21:01:14
请问我告单位的话可以主张几种权利.1可以把两年的节日加班工资拿回吗?2合同说休息4天.休息两天到三天合法吗?3单位说开除我.我能申请一年一个月到两个月的补偿吗?谢谢!
追问 2015-12-02 04:31:04
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
可以去申请劳动仲裁。
2015-12-01 19:13:33
请问我告单位的话可以主张几种权利.1可以把两年的节日加班工资拿回吗?2合同说每月休息4天.结果每月休息两天.最近才休息三天合法吗?3单位说开除我.我能申请一年一个月到两个月的补偿吗?谢谢!
追问 2015-12-02 09:21:06
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以投诉要求单位补缴社保
2015-12-01 17:00:02
请问我告单位的话可以主张几种权利.1可以把两年的节日加班工资拿回吗?2合同说休息4天.休息两天到三天合法吗?3单位说开除我.我能申请一年一个月到两个月的补偿吗?谢谢!
追问 2015-12-02 09:22:04
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以的。。。
2015-12-01 16:24:47
请问我告单位的话可以主张几种权利.1可以把两年的节日加班工资拿回吗?2合同说休息4天.休息两天到三天合法吗?3单位说开除我.我能申请一年一个月到两个月的补偿吗?谢谢!
追问 2015-12-02 09:22:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假至少五天,当年不休就作废!
年休假至少五天,当年不休就作废!
按照我国法律规定,连续工作1年以上的职工,均可享受带薪年休假。
假期待遇
人浏览
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动法
次播放
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗《劳动法》第72条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险,缴纳社会保险
社会劳动保险
人浏览
企业与员工签订不买社保协议,无效!
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动法
人浏览
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
劳动法
人浏览
签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;   2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,可以到劳动部门投诉要求补交保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间是什么一种法律关系呢?请详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
可以同时请求。根据《民法典》规定,违约金与赔偿损失可同时主张,以弥补因违约造成的财产或利益减少。如不及时处理,可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
装修预定合同定金在一定条件下可以退还。根据《民法典》规定,若收受定金方违约,应双倍返还定金。如给付定金方违约,则无权要求返还。及时处理违约情况,避免产生更大的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这里面有两方面确定定金是否能退:1、假定不租,定金是不退的,假定承认租房了,一般是作抵扣中介费处理的;2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的,不能单独收定金,否
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下合同的效力可能会受到一定影响。 一般来说,如果在签订租赁合同时,网约车租赁公司明确知晓你没有网约车驾驶证,而仍然与你签订合同,那么合同可能存在效力瑕
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定及生病事实综合分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询