未签合同不足一个月辞职给工资吗

更新时间:2016-06-28 06:44:39人浏览
问题描述:
北京台湾人开的餐厅干了不到一个月没签合同提出辞职可以要求支付工资吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求支付双倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-11-30 14:38:34
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 单位的行为违法 可以主张赔偿
2015-11-30 18:41:56
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以及时申请仲裁维权。。。。。。。
2016-01-02 19:16:40
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以,可以申请劳动仲裁
2015-11-30 14:26:56
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,可以要求支付双倍工资
2015-11-30 15:37:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,是的,可以的。
2015-11-30 18:35:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求支付工资
2015-11-30 15:00:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以主张支付工资可以主张支付工资
2016-06-28 06:44:39
马文熙律师
服务地区-北京北京
你好,根据劳动合同法要求支付工资
2015-11-30 16:08:54
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个可以主张支付工资
2015-11-30 14:49:59
李哲峰律师
服务地区-北京北京
当然可以
2015-11-30 14:33:34
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2015-11-30 14:27:40
刘尚发律师
服务地区-北京北京
您好,应当支付工资。
2015-11-30 14:24:46
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求对方按照你实际工作的时间支付工资
2015-11-30 14:24:36
李建成律师
服务地区-北京北京
可以主张支付工资 中华人民共和国劳动合同法  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2015-11-30 14:22:58
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以及时申请仲裁维权
2015-11-30 14:22:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,可以。
2015-11-30 14:22:29
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申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉……。
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你好,可以。
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